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100%比例支付！长春医保政策最新调整！
10月21日，长春市人民政府网站发布《关于转发 <关于优化生育医疗保障有关政策的通知>的通知》。通知指出，参加生育险的女职工，门诊产前检查费用周期内不设立起付线，按100%比例支付；住院分娩期间医疗费用不设起付标准，按100%比例支付。
一、优化产前检查医疗保障
提高产前检查支付标准，参加生育险的女职工，门诊产前检查费用按限额支付，以生育保险备案至分娩（含计划生育）完整医疗过程为周期，周期内不设立起付线，支付比例为100%，最高支付限额为2000元。超出限额的门诊产前检查费用，可通过职工医保普通门诊统筹、职工医保个人账户等渠道按规定支付。
二、强化住院分娩医疗保障
参加生育保险的女职工，住院分娩期间发生的政策范围内医疗费用（含预防新生儿窒息、新生儿保健等医疗费用）不设起付标准，生育保险按100%比例支付；男职工的配偶无工作单位的，上述费用生育保险按50%比例支付。生育住院医疗费用纳入DRG付费范围。未执行DRG付费的医疗机构，按原政策执行。
女性灵活就业参保人员、居民医保参保人员发生的住院分娩医疗费用（含预防新生儿窒息、新生儿保健等医疗费用），其他妊娠期并发症、合并症分别按照职工医保、居民医保住院待遇支付，纳入DRG支付范围。未执行DRG付费的医疗机构，按普通住院执行。
三、强化助育相关医疗费用保障
对参加生育保险的职工施行计划生育手术中取出宫内节育器、输卵管或者输精管复通等手术，以及上述手术期间诊治并发症、合并症的政策范围内费用，生育保险按住院分娩待遇标准支付。其他计划生育相关政策不变，按原政策执行。
长春社保代理的服务流程
1、初步zi询：接受客户zi询，解答客户问题，初步建立合作意向；
2、业务洽谈：跟进客户，了解客户需求，洽谈合作事宜；
3、确定外包类型：根据客户的实际情况，确定外包类型及相关服务事项；
5、签订外包协议：根据外包类型进一步协商协议条款，签订外包服务协议；
6、履行外包协议：根据协议内容提供相应服务，结算相关费用。
我司介绍：提供全国范围（社保及公积金代缴、薪酬福利代发、劳务派遣等服务）
骏伯人力集团成立于2003年，是一家全国连锁，集团化运营的大型人力资源公司，至今已有近21年的行业服务经验。骏伯人力集团立足广东辐射全国，截止目前全国已有90多家直属分公司，500多个可操作区域，直属分公司覆盖全国。骏伯人力集团荣获“全国人力资源诚信服务示范机构”、“中，国百，强劳务派遣机构”等诸多殊荣。
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