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我伸手接过，心里一热，想说什么却没有找到合适的词，思维的通道好象一下子堵塞了
佛说：前生五百次的回顾，才换来今世的擦肩而过
海尔集团有两句很精彩的经营理念：“优秀的产品是优秀的人干出来的，优秀的干部是优秀的领导带出来的
”在企业越做越大的今天，赵光龙在企业管理中正在借鉴和学习海尔经验，努力在打造一支优秀的企业员工队伍，一步步推进企业文化建设，由祁连矿业集团创办的刊物《生命树》，正像祁连山中风姿绰约的胡杨一样拔地而起，绿意正浓
在这个刊物上，我有幸做校对工作时，认真拜读到了企业各层主管及员工学习海尔集团经验的文章，受益匪浅，更感受到了一个企业在关键发展阶段广大员工的精神状态
是一种什么状态呢？人人心系企业发展，个个为企业出力，大家都感到处于一条负荷沉重的船上，只有同舟共济才能共谋生存与发展，也就是常说的团队精神吧
赵光龙也在思考，在学习，他说：“学习是企业的生命源泉，是走向成功的最佳途径
”
徐则臣：只有不是人身报复，我敬仰十足品评
我理念中的品评，是指摘者与作者一道探求文本中的大概性，而不是像个终审法官，拿着卡尺对着演义丈量，不对尺寸的全是残次的和混充伪造低劣产物
每一个风口都引领着功效，每一个生存都活泼着感化
风挥手，哪条路也有惊鸿
风向前，哪种路也在意口
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